～コミュニケーション・現場課題・制度理解から見る受け入れのヒント～
第１部
外国人とのコミュニケーション
〜外国人材の採用に際して〜
- 日本人のあたりまえと
外国人の当たり前 - 「”つうといえばかあ”」が通じない！？
外国人ともコミュニケーション術
講師
学校法人穴吹学園
国際教育センター日本語教育部 部長
畑 ゆかり氏
第２部
現場から見た外国人採用のリアル
～留学生と企業の間で見えてきたこと～
- 外国人採用におけるリアルな課題と
定着へのヒント - 異文化受け入れのポイント
- 外国人採用の利点
講師
学校法人穴吹学園
広報・キャリアセンターチーフ
穴吹カレッジ
「香川留学生支援会」事務局
井上 和之 氏
第３部
事例紹介
～外国人材を活かす現場の声と工夫～
- 外国人材の採用理由
- 採用成功の秘訣は
- 外国人材が会社にもたらした前向きな変化
講師
奈良電機重工株式会社
代表取締役社長
奈良 俊介 氏
第４部
外国人材の雇用を考える
企業がまず知るべきこと
- 知っておくべき在留資格
- 成功している企業の特徴
- ジェトロの人材事業に関して
講師
ジェトロ
高度外国人材活躍推進
コーディネーター
清水 一憲 氏
高度外国人材※ の活用に関心のある
四国４県の経営者・人事担当者、
経営支援機関 等
無 料
オンライン参加 80名 先着順
8/5 (火) セミナー2日前まで
- 大学・大学院卒業程度の最終学歴を有し、主に「技術・人文知識・国際業務」、「高度専門職」の在留資格に該当し、エンジニア、海外進出等を担当する営業職、通訳、マーケティング業務等で活躍する外国人材を指します。